Madrid – El Ministerio de Trabajo ha estimado en más de 10 millones de euros la multa que España paga a la Unión Europea por no haber transpuesto todavía la directiva comunitaria que reconoce el derecho a un permiso parental retribuido antes de que el hijo cumpla 8 años.
Según explicó en rueda de prensa el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, hace un año que España debía haber adaptado su normativa a esta obligación, que implica remunerar más semanas de permiso parental a los trabajadores.
La directiva de conciliación europea, aprobada en 2019, establece el derecho de cada trabajador a disfrutar de un permiso parental de cuatro meses antes de que su hijo cumpla los 8 años de edad.
Para cumplir con esa exigencia europea, el acuerdo de Gobierno PSOE-Sumar incluyó el compromiso de remunerar 4 de las 8 semanas de permiso parental, pero el tema sigue sin resolverse ni incluirse en los presupuestos de este año.
Pérez Rey subrayó este martes que, pese a la prórroga presupuestaria, existen opciones para hacer efectiva esta medida, aunque recordó que la decisión última corresponde al Ministerio de Hacienda.
“Hay que buscar fórmulas que, aun sin soporte presupuestario, nos permitan cumplir con Europa y con los ciudadanos”, señaló Pérez Rey, que también reiteró la reivindicación de Sumar de una prestación universal por crianza.
Por otra parte, Pérez Rey pidió que el debate sobre el absentismo laboral no derive en la estigmatización de los trabajadores que faltan al trabajo por motivos de salud, insistiendo en que se trata de un derecho reconocido que debe ser respetado.
