Madrid, 10 de mayo de 2025 – La convocatoria de Renfe para cubrir 300 puestos de operador comercial ha generado un interés masivo, con más de 8,400 personas presentándose para optar a estas posiciones. Este fenómeno refleja tanto la alta demanda de empleo en el sector ferroviario como la atracción que Renfe sigue ejerciendo como empleador en España.
La empresa ferroviaria nacional, que ha estado en el centro de la modernización del transporte en el país, busca reforzar su plantilla con nuevos operadores comerciales. Estos profesionales son esenciales para garantizar la calidad del servicio al cliente, gestionar la venta de billetes y proporcionar información a los pasajeros, entre otras funciones.
El proceso de selección, que se inició el pasado mes de marzo, ha sido riguroso y competitivo. Los candidatos han tenido que pasar por varias fases, incluyendo pruebas de aptitud, entrevistas personales y evaluaciones prácticas. Según fuentes internas de Renfe, la calidad de los aspirantes ha sido excepcionalmente alta, lo que ha complicado la tarea de selección para los responsables de recursos humanos.
La alta participación en esta convocatoria también pone de manifiesto la situación del mercado laboral en España, donde la búsqueda de estabilidad y buenas condiciones laborales sigue siendo una prioridad para muchos trabajadores. Renfe, con su reputación de ofrecer beneficios atractivos y un entorno de trabajo estable, se presenta como una opción muy deseada para aquellos que buscan una carrera en el sector del transporte.
Por su parte, Renfe ha expresado su satisfacción con la respuesta obtenida. Un portavoz de la compañía declaró a ieconomia que «la gran cantidad de solicitudes recibidas es un testimonio de la confianza que los profesionales tienen en nuestra empresa. Estamos comprometidos a seleccionar a los mejores candidatos que puedan contribuir a nuestro objetivo de ofrecer un servicio de transporte de calidad y eficiente para todos nuestros usuarios».
El interés por estos puestos también se ve impulsado por las recientes inversiones de Renfe en tecnología y sostenibilidad, que han posicionado a la compañía a la vanguardia del transporte ferroviario en Europa. Los nuevos operadores comerciales tendrán la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución, lo que añade un atractivo adicional a estas posiciones.
Se espera que el proceso de selección concluya a finales de este mes, y los candidatos seleccionados comenzarán su formación en junio. Con esta nueva incorporación de personal, Renfe busca no solo mejorar su servicio al cliente, sino también prepararse para los desafíos futuros en un sector que sigue siendo vital para la economía española.
